อาจตกงานถึง 69,000 ราย ล็อบบี้ยิสต์เกาหลีใต้ชี้ หากขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 10,000 วอน/ชม. จะทำให้คนตกงานพุ่ง

รายงานการวิจัยโดยกลุ่มล็อบบี้ยิสต์เกาหลีใต้ ที่เผยแพรเมื่อวานนี้ (26 มิ.ย.) เปิดเผยว่า งานมากถึง 69,000 ตำแหน่งจะหายไปหากทางการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงเป็น 10,000 วอน ในปีหน้า 

โดยการปรับขึ้นค่าแรงอย่างรวดเร็วในครั้งนี้ จะส่งผลให้ภาวะการชะลอตัวทางเศรษฐกิจที่ยืดเยื้อจากการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจและการบริโภคที่หดตัวลงยิ่งทวีความรุนแรงขึ้นไปอีก พร้อมชี้ว่ากลุ่มคนหนุ่มสาวที่มีรายได้น้อยและธุรกิจขนาดเล็กจะได้รับผลกระทบมากที่สุด

รายงานยังเรียกร้องให้ทางการทบทวนมาตรการการปรับขึ้นค่าแรงอีกครั้ง เพื่อให้สะท้อนถึงความต้องการของนายจ้างมากยิ่งขึ้น ไม่เช่นนั้นธุรกิจจำนวนมากอาจต้องล้มละลาย และยังเพิ่มความเสี่ยงในการผิดนัดชำระในระบบเศรษฐกิจอีกด้วย

สมาชิกของคณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำซึ่งเป็นตัวแทนของกลุ่มแรงงาน เสนอให้ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในปีหน้าเป็น 12,210 วอน (ราว 330 บาท) ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนการเพิ่มขึ้นถึง 26.9% เมื่อเทียบเป็นรายปี

ขณะที่ สภาอุตสาหกรรมแห่งเกาหลี (FKI) ซึ่งเป็นกลุ่มล็อบบี้ยิสต์กล่าวว่า งานราว 28,000 ถึง 69,000 ตำแหน่ง จะหายไปหากรัฐบาลปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำจาก 9,620 วอน (ราว 260 บาท) เป็น 10,000 วอน (ราว 270 บาท) ในปีหน้า

นอกจากนี้ สภาอุตสาหกรรมแห่งเกาหลียังคาดการณ์ว่า งานราว 194,000 ถึง 470,000 ตำแหน่งจะหายไป หากทางการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 12,210 วอน ตามที่คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำเรียกร้อง

โดยคนงานหนุ่ม-สาว อายุ 15-29 ปี จะตกงานถึง 18,000 คน หากทางการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 10,000 วอน และจะตกงานมากถึง 125,000 คน หากมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 12,210 วอน

ผู้มีรายได้น้อยจะตกงานถึง 29,000 คน หากค่าแรงขั้นต่ำปรับเพิ่มเป็น 10,000 วอน และจะตกงานอย่างน้อย 207,000 คน ในกรณีค่าแรงขั้นต่ำปรับขึ้นเป็น 12,210 วอน

งานในบริษัทขนาดเล็กที่มีคนงานสี่คนหรือน้อยกว่าจะหายไปราว 29,000 ตำแหน่ง ในกรณีที่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 10,000 วอน ขณะที่งานมากถึง 196,000 ตำแหน่งจะหายไปหากปรับขึ้นเป็น 12,210 วอน

ลี อินโฮ อดีตประธานสมาคมเศรษฐกิจแห่งเกาหลี ระบุว่า ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเกือบ 50% ในเวลาเพียง 6 ปีเป็นต้นทุนคงที่ ซึ่งเป็นเรื่องที่ธุรกิจต่างๆ จัดการได้ยาก เว้นแต่จะสั่งปลดคนงานจำนวนมาก

“ปีแห่งความยากลำบากที่ธุรกิจขนาดเล็กและกลุ่มผู้มีรายได้น้อยต้องเผชิญจากการปรับขึ้นค่าแรง 48.7% ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จาก 6,470 วอน (ราว 175 บาท) ในปี 2560 ยังไม่ได้ลดลงแต่อย่างใด ลีกล่าว โดยเสริมว่า ต้นทุนพลังงานและวัตถุดิบที่พุ่งสูงขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ยังจะส่งผลให้ความคาดหวังว่าเศรษฐกิจจะฟื้นตัวเร็วกว่าที่คาดมลายหายไปด้วย

ด้านสมาพันธ์วิสาหกิจขนาดเล็กของเกาหลี ซึ่งเป็นตัวแทนของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่า การปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงเป็น 12,000 วอนนั้นเป็นเรื่องที่ไม่สามารถยอมรับได้

“คณะกรรมการค่าแรงขั้นต่ำกำลังเพิกเฉยต่อความยากลำบากของธุรกิจขนาดเล็กที่มีรายได้น้อย” “ระบบค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันถูกนำมาใช้อย่างสม่ำเสมอเป็นเวลา 35 ปี โดยไม่คำนึงถึงธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งต้องจ้างคนงานพาร์ทไทม์เพื่อให้มีรายได้เพียงพอ” สมาพันธ์ฯ กล่าว

ทั้งนี้ คาดว่าคณะกรรมการค่าแรงขั้นต่ำเกาหลีใต้ จะเลื่อนเส้นตายการพิจารณาเห็นชอบให้มีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ จากเดิมวันที่ 29 มิถุนายน ไปเป็นวันที่ 5 สิงหาคม

(1 วอน = 0.027 บาท)