สั่งชดเชย 1.8 ล้านบาท ศาลสั่งบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้พนักงาน ที่ถูกไล่ออกเพราะ ‘กินเหล้าระหว่างงาน’

ศาลสูงสเปน สั่งบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานที่ถูกไล่ออกเพราะ ‘กินเหล้าระหว่างงาน’ เนื่องจากไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าพนักงาน “มึนเมา เมา หรือไม่สามารถปฏิบัติงานได้”

บริษัทแห่งหนึ่งในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของมูร์เซีย สเปน ส่งหนังสือเลิกจ้างให้กับช่างไฟซึ่งทำงานกับบริษัทมายาวนานกว่า 27 ปี ในเดือนกันยายน 2564 โดยให้เหตุผลว่าพฤติกรรมการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในปริมาณมากระหว่างงาน เป็นอันตรายต่อสุขภาพร่างกายของเขาและเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ทั้งในขณะทำงานและขณะขับรถของบริษัท 

หลังจากที่นักสืบเอกชนที่ว่าจ้างโดยบริษัทพบว่า ในเวลา 08.27 น. ของวันจันทร์ที่ 5 กรกฎาคม 2564 ช่างไฟคนดังกล่าวและเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งแวะดื่มเครื่องดื่มบางอย่างในบาร์ 

หลังจากนั้นตอนเที่ยง ทั้งคู่แวะซื้ออาหารบางอย่าง พร้อมเบียร์ San Miguel 4 กระป๋อง และเบียร์ Estrella de Levante อีก 1 ลิตร ต่อมาในบ่ายวันเดียวกัน ช่างไฟคนดังกล่าวได้ดื่มเบียร์อีกกระป๋อง และได้แวะซื้อและดื่มเบียร์อีกกระป๋องในเวลาประมาณ 18.30 น. ก่อนจะขับรถกลับบริษัท

หนึ่งสัปดาห์ต่อมา มีคนเห็นเขาและเพื่อนร่วมงาน 2 คนตั้งวงดื่มเบียร์ 7 ลิตร ตั้งแต่เวลา 10:00 -13:00 น. ต่อมาในวันเดียวกัน ช่างไฟคนดังกล่าวยังถูกพบเห็นว่าดื่มไฮเนเก้นกระป๋องขนาด 330 มล. 3 กระป๋อง ก่อนที่จะเดินกลับบริษัท 

หกวันต่อมา มีคนเห็นเขาดื่มเบียร์ขนาด 330 มล. ก่อนเที่ยง หลังจากนั้น ได้ดื่มไวน์แดง 3 แก้วพร้อมมื้อกลางวัน ตามด้วยบรั่นดีอีก 1 ช็อต

ซึ่งศาลสูง ระบุว่าเหตุผลดังกล่าวไม่ถือเป็นเหตุอันสมควรที่นายจ้างจะใช้เป็นข้ออ้างประกอบการเลิกจ้างได้ พร้อมสั่งให้บริษัทรับลูกจ้างกลับเข้าทำงาน และจ่ายเงินชดเชย 47,000 ยูโร (ราว 1.8 ล้านบาท) ให้กับลูกจ้างด้วย 

“ไม่มีข้อพิสูจน์ใดๆ ไม่ว่าจะเป็นเอกสาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือพยาน ที่พิสูจน์ได้ว่าว่าชายผู้นี้อยู่ภายใต้ฤทธิ์ของแอลกอฮอล์และมีอาการมึนเมา หรือเมาขณะปฏิบัติหน้าที่”

“การดื่มส่วนใหญ่เกิดขึ้นในช่วงเวลาพัก และเป็นการดื่มระหว่างมื้ออาหาร ซึ่งจำเป็นต้องดื่มเครื่องดื่มเพื่อเพิ่มความสดชื่น นอกจากนี้ ยังต้องคำนึงคำนึงถึงผลกระทบของฤดูร้อนที่ร้อนระอุในเมืองมูร์เซีย ซึ่งอาจมีต่อการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของช่างไฟคนดังกล่าวด้วย” ศาลกล่าว

(1 ยูโร = 37.88 บาท)