กลุ่มผู้ฝึกงานชาวเวียดนาม รวมตัวฟ้องบริษัทญี่ปุ่นที่ไม่จ่ายค่าโอที หลังให้ทำงานล่วงเวลา 100 ชม.ในเดือนเดียว

16 พ.ย. 2565 – กลุ่มนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคชาวเวียดนาม รวมตัวจัดงานแถลงข่าวเพื่อเรียกร้องให้อดีตนายจ้างจ่ายเงินค่าทำงานล่วงเวลารวมเป็นเงิน 27 ล้านเยน (ประมาณ 7 ล้านบาท)

จากบันทึกการทำงานของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเปิดเผยว่า พวกเขาทำงานล่วงเวลาเกิน 100 ชั่วโมงในแต่ละเดือน ทั้งที่กฎหมายแรงงานญี่ปุ่น กำหนดให้ลูกจ้างสามารถทำงานล่วงเวลาได้ไม่เกิน 45 ชม./เดือน

ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคทั้ง 11 คน ได้แจ้งเรื่องสภาพการทำงานที่ยากลำบากและผิดกฎหมายต่อองค์กรไม่แสวงหากำไรที่สนับสนุนชาวเวียดนามในญี่ปุ่น เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา และได้ลาออกจากบริษัท โคชิมิสุ ฮิฟุคุโคเงียว เมื่อวันที่ 4 พ.ย. โดยจะเริ่มงานใหม่ที่บริษัทสิ่งทอในจังหวัดกิฟุ ทางตอนกลางของประเทศญี่ปุ่นแทน

ด้านบริษัท โคชิมิสุ ฮิฟุคุโคเงียว ในจังหวัดเอฮิเมะ ประกาศเมื่อวันที่ 7 พ.ย. ว่าบริษัทเตรียมยื่นล้มละลาย หลังจากที่ก่อนหน้านั้นทางบริษัทได้ตกลงกับกลุ่มผู้ฝึกงานว่าจะทยอยจ่ายเงินค่าทำงานล่วงเวลา และเงินชดเชยกรณีจ่ายเงินล่าช้า ให้คนละประมาณ 2.2 – 2.6 ล้านเยน (5.72-6.76 แสนบาท)

บริษัท โคชิมิสุ ฮิฟุคุโคเงียว ซึ่งได้รับการว่าจ้างจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น ให้ผลิตชุดคลุมทางการแพทย์ในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 มีหนี้สินรวมทั้งสิ้นประมาณ 60 ล้านเยน (ประมาณ 15.6 ล้านบาท)

ญี่ปุ่นได้ริเริ่ม “โครงการฝึกงานด้านเทคนิค” เมื่อปี 2536 เพื่อถ่ายทอดความรู้และทักษะให้กับประเทศกำลังพัฒนา อย่างไรก็ตาม โครงการดังกล่าวถูกวิจารณ์มาโดยตลอดว่าเป็นการเปิดทางให้บริษัทต่างๆ นำเข้าแรงงานราคาถูกจากประเทศในเอเชีย

รายงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุว่า ตัวเลขผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น ณ สิ้นเดือนมิถุนายน อยู่ที่ 328,000 คน

(1 เยน = 0.26 บาท)