โอกาสแรงงานไทย? สถานบริบาลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นเกือบ 70% กำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงาน

เกือบ 70% ของสถานบริบาลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยอาชีพบริบาลมักถูกมองว่าน่าดึงดูดน้อยกว่าอาชีพอื่นๆ เนื่องจากได้รับค่าจ้างต่ำและมีภาระงานหนัก

จากผลการสำรวจโดยมูลนิธิ Care Work Foundation เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว พบว่า 66.3% ของสถานบริบาลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน โดยเฉพาะพนักงานบริบาลที่เดินทางไปดูแลผู้สูงอายุที่บ้านซึ่งขาดแคลนถึง 83.5%

การสำรวจยังพบว่า 69.1% ของสถานบริบาลผู้สูงอายุมีพนักงานบริบาลอายุ 65 ปีขึ้นไป โดยพนักงานบริบาลเดินทางไปดูแลผู้สูงอายุที่บ้านกว่า 1 ใน 4 อยู่ในกลุ่มอายุดังกล่าว

สถานบริบาลผู้สูงอายุกว่าครึ่งระบุว่า การรักษาบุคลากรคุณภาพสูงเป็นความท้าทายหลักที่พวกเขาต้องเผชิญ ในขณะที่สถานบริบาลผู้สูงอายุหลายแห่งยังกล่าวด้วยว่า การสรรหาบุคลากรและการรักษาไว้ซึ่งพนักงานเป็นเรื่องยาก เนื่องจากเงินชดเชยจากรัฐบาลนั้นไม่เพียงพอสำหรับการจ่ายค่าจ้างที่เหมาะสม

ทั้งนี้ เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยสำหรับพนักงานบริบาลที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีอยู่ที่ 3.76 ล้านเยน หรือประมาณ 930,000 บาท ในปี 2564

(1 เยน = 0.25 บาท )