จ่ายเงินแล้วไม่ต้องเป็นทหาร เหมือนการรื้อฟื้นระบบไพร่ส่วย Thaiarmedforce ชี้เป็นแนวคิดที่แย่ยิ่งกว่าใช้เงินซื้อตำแหน่ง

ภายหลังจากที่ พล.ท.ทวีพูล ริมสาคร ผู้บัญชาการหน่วยบัญชาการรักษาดินแดน (ผบ.นรด.) กล่าวว่าค่าตอบแทนอาจจะเป็นปัจจัยหนึ่งที่สร้างแรงจูงใจให้คนมาสมัครเป็นทหารเพิ่มมากขึ้น แต่การทำเช่นนั้นก็จะกลายเป็นการเพิ่มภาระด้านงบประมาณ

จึงเสนอความคิดเห็นส่วนตัวว่า ถ้าหากมีการเก็บเงินสมทบเข้ากองทุนจากผู้ที่ไม่เป็นทหาร เพื่อนำมาใช้มาเพิ่มค่าตอบแทนให้แก่ผู้ที่สมัครใจเข้ามาเป็นทหาร 

แต่ทั้งนี้ แนวคิดนี้เองก็มีทั้งข้อดี-ข้อเสีย โดยอาจจะถูกมองได้ว่าเป็นการแบ่งชนชั้น ซึ่งทั้งนี้ก็ต้องพิจารณาเพิ่มเติมเพื่อหาทางเลือกที่เหมาะสมที่สุดต่อไป

ด้านเพจ thaiarmedforce.com ซึ่งเป็นสื่อด้านการทหารและเทคโนโลยีทางทหาร ได้ออกมาวิจารณ์ถึงเรื่องนี้ โดยมีการโพสต์ภาพซึ่งมีข้อความว่า “โคตรบรรเจิด! ผบ.นรด. เสนอไอเดีย ไม่อยากเกณฑ์ทหารก็จ่ายเงิน เหมือนการฟื้นระบบไพร่ส่วย เอาเงินนี้มาจ่ายให้คนสมัครใจเป็นทหารแทน” และโพสต์ข้อความวิจารณ์ว่า

“สมัยอยุธยาจะมีชนชั้นคือไพร่ ซึ่งไม่ใช่ทาสแต่ก็ไม่ใช่มูลนาย ซึ่งไพร่ต้องมีสังกัด และสักเลขที่ข้อมือ ไพร่จะมีหน้าที่ต้องไปทำงานใช้แรงงานตามที่ถูกเกณฑ์ ซึ่งก็จะแตกต่างกันไปตามประเภทของไพร่ ต้องถูกเกณฑ์เข้ารับราชการปีละ 6 เดือน เป็นการเข้า 1 เดือนออก 1 เดือน จะเป็นไพร่หลวงคือขึ้นกับวังหลวงหรือไพร่สมคือขึ้นกับมูลนายก็ว่ากันไป

มีไพร่อีกประเภทหนึ่งคือไพร่ส่วย คือไพร่ที่ถูกยกเว้นไม่ต้องถูกเกณฑ์ แต่ส่งของมาเป็นการตอบแทนเช่นดีบุก หญ้า ช้าง หรือจ่ายเป็นเงินเพื่อทดแทนการไม่ต้องเข้าไปเกณฑ์เป็นแรงงาน

เอาจริง ๆ มันก็ไม่ค่อยต่างจากแนวคิดของ ผบ.นดร. เท่าไหร่นะครับ และจะว่าไประบบเกณฑ์ทหารของเราก็ไม่ค่อยต่างจากระบบไพร่ในสมัยอยุธาสักเท่าไหร่เหมือนกัน

พูดตรง ๆ เขียนไม่ออกเหมือนกัน พอฟังแนวคิดนี้แล้วอึ้งปนฮา คิดได้ยังไง นี่ยิ่งกว่าใช้เงินซื้อตำแหน่งอีก 

คือแบบนี้ง่ายเลยครับ ต่อไปนี้ลูกหลานใครไม่อยากเป็นทหาร ก็มาเป็นไพร่ส่วย จ่ายเงินอุดหนุนสัก 2 ปี แบบนี้ใช่มะ ดีจัง ต่อไปใครมีเงินไม่ต้องสนใจแล้วเรื่องเกณฑ์ทหาร 55555+

—

เอาจริง ๆ ปัญหาของค่าตอบแทนพลทหารหรือทหารกองประจำการที่ต้องหางบประมาณเพิ่มนั้นเป็นเรื่องจริงแต่เราสามารถลดแรงกดดันการเพิ่มงบประมาณได้ด้วยการแก้ไขระบบการรับราชการทหาร แทนที่จะถูกเกณฑ์ 6 เดือน – 2 ปี ก็เปิดโอกาสให้คนมาสมัครและอยู่ยาวได้จนถึงอายุ 45 แบบทหารพราน และเปิดโอกาสให้พลทหารเติบโตได้ เข้าสู่ระบบทหารประจำการ เป็นนายสิบนายร้อยได้ 

และในเมื่อสมัครใจก็ต้องปรับการทำงาน ไม่ใช่บังคับอยู่ในค่ายแบบนักโทษ แต่ถ้าไม่ใช่การฝึกหรือออกหน่วยก็ต้องทำงานแบบไปเช้าเย็นกลับแบบทหารประจำการได้ ให้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ 

นอกจากนั้นก็ต้องมาดูว่ามีรอยรั่วตรงไหนในการใช้กำลังพล หน่วยไหนปิดหรือลดได้ และเลิกเอาทหารไปเป็นทหารรับใช้ หรือจะเรียกว่าอะไรก็ต้องเลิกให้หมด เมื่อลดตรงนี้ได้ก็จะเหลืองบมาเกลี่ยให้เพิ่มสวัสดิการหรือเงินเดือนได้มากขึ้น

เอาจริง ๆ เงินเดือนเท่าทหารชั้นประทวนก็ได้ แต่ขอให้การทำงานมั่นคง สามารถรับราชการได้นาน สวัสดิการเหมือนข้าราชการ แค่นี้ก็เชื่อว่ามีคนมาสมัครแล้ว แบบทหารพรานที่สมัครกันจนล้นทุกปี

และเราจะเห็นต้นทุนของการผลิตกำลังพลที่ชัดเจนว่ามันต้องลงทุนสูง ซึ่งจะทำให้กองทัพตระหนักว่าทำไมต้องอนุรักษ์กำลังรบ เมื่อตระหนักแล้วก็น่าจะทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ รวมถึงอุปกรณ์ เครื่องมือต่าง ๆ ในการทำงานก็จะเริ่มดีขึ้นมาเอง

และสุดท้าย เราก็จะยกเลิกเกณฑ์ทหาร ได้

แต่ก็ยอมรับว่าทำยาก เพราะต้องแก้กฎหมาย กองทัพต้องปรับตัว ต้องพยายาม ต้องสังคยานา ต้องปรับวัฒนธรรม พฤติกรรม ต้องตระหนักถึงคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์ ไม่เห็นทหารเกณฑ์เป็นของฟรีจะสั่งไปทำอะไรก็ได้ และต้องเห็นคุณค่าของคน อะไรเยอะแยะ เหนื่อย คิดไม่ออก วางแผนไม่ไหว 

เพราะแค่วัน ๆ ไปตีกอล์ฟก็หมดเวลาแล้ว ที่สำคัญคือวงจรผลประโยชน์ของการเกณฑ์ทหารจะหายไป พอดูไปดูมา เออ ยากจัง งั้นเกณฑ์ทหารต่อดีกว่า “ง่าย” และ “ได้” เหมือนเดิม คงเพราะอย่างงี้มั๊งมันเลยเกิดแนวคิดอะไรแบบนี้ขึ้นมา

เยี่ยมจริง ๆ เยี่ยมจริง ๆ เยี่ยมจริง ๆ”