PepsiCo ปรับ ลดเลิกนโยบาย DEI ตามรอยบริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Google และ Meta

PepsiCo บริษัทผู้ผลิตขนมขบเคี้ยวและเครื่องดื่มสัญชาติอเมริกัน ประกาศเปลี่ยนแปลงนโยบายที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก (DEI) ภายในองค์กร โดยนำเสนอกลยุทธ์ “การรวมเพื่อการเติบโต” (Inclusion for Growth) แทน

โดยประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย DEI จะไปรับบทบาทใหม่ที่กว้างขึ้นซึ่งจะเน้นที่การมีส่วนร่วมของพนักงาน การพัฒนาความเป็นผู้นำ และการพัฒนาโครงการ A Space to Be You อย่างต่อเนื่อง

A Space to Be You ซึ่งเปิดตัวครั้งแรกในปี 2021 จะกลายเป็นโครงการเรือธงของ Pepsi เพื่อขับเคลื่อนการไม่แบ่งแยก (inclusivity) ตามบันทึกภายในที่ซีอีโอ รามอน ลากูอาร์ตา ส่งถึงพนักงาน

ภายใต้กลยุทธ์ใหม่ PepsiCo จะประเมินความร่วมมือในการจัดอีเวนท์และความร่วมมือภายนอกโดยพิจารณาจากการมีส่วนสนับสนุนต่อการเติบโตทางธุรกิจโดยรวมของบริษัท “เช่นเดียวกับที่เราทำมาตลอด เราจะยังคงจ้างและส่งเสริมบุคลากรที่มีพรสวรรค์สูงสุดต่อไป” บันทึกภายใน ระบุ

ส่วนการจัดซื้อแบบเน้นความหลากหลาย จะเปลี่ยนไปมุ่งเน้นที่การขยายฐานซัพพลายเออร์สําหรับธุรกิจขนาดเล็ก

บริษัทอเมริกันตั้งแต่ Target ไปจนถึง Google ในเครือ Alphabet ต่างก็ได้ยกเลิกหรือพิจารณาเปลี่ยนนโยบาย DEI หลังจากที่ประธานาธิบดี โดนัลด์ ทรัมป์ เรียกร้องให้ภาคเอกชนยุติการเลือกปฏิบัติและการให้สิทธิพิเศษ DEI ที่ผิดกฎหมาย