Newsละเมิดกฎหมายแรงงาน!!ทางการญี่ปุ่นเปิดเผยว่าบริษัทกว่า 7,200 แห่ง ที่จ้างแรงงานต่างชาติทำงานได้ละเมิดกฎหมายทั้งเรื่องความปลอดภัยและการจ่ายค่าแรง

ละเมิดกฎหมายแรงงาน!!ทางการญี่ปุ่นเปิดเผยว่าบริษัทกว่า 7,200 แห่ง ที่จ้างแรงงานต่างชาติทำงานได้ละเมิดกฎหมายทั้งเรื่องความปลอดภัยและการจ่ายค่าแรง

กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการญี่ปุ่น พบว่าเมื่อปีที่แล้ว องค์กรธุรกิจกว่า 7,200 แห่งทั่วญี่ปุ่นละเมิดกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องกับผู้ฝึกทักษะชาวต่างชาติ

 

หลังจากที่สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานได้ลงพื้นที่สำรวจสถานที่ทำงาน 9,829 แห่งทั่วประเทศที่มีการร้องเรียนจากแรงงานฝึกทักษะด้านเทคนิคชาวต่างชาติเกี่ยวกับการละเมิดกฎหมายแรงงาน พบว่ามีบริษัทที่ละเมิดกฎหมายแรงงานถึง 7,247 แห่ง

 

โดยการละเมิดกฎหมายแรงงานที่พบมากที่สุดเกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎความปลอดภัย เช่น การใช้เครื่องจักรอย่างไม่ปลอดภัย โดยคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 23.7 หรือ 2,326 กรณี รองลงมาคือการไม่ได้รับค่าจ้าง 1,666 กรณี หรือคิดเป็นร้อยละ 16.9

 

โดยบริษัทแห่งหนึ่งกำหนดให้ผู้ฝึกงานต่างชาติทำงานล่วงเวลาผิดกฎหมายมากกว่า 100 ชั่วโมงต่อเดือน ในอีกกรณีหนึ่ง ผู้ฝึกงานชาวต่างชาติได้รับมอบหมายให้ใช้เครนเพื่อยกของที่มีน้ำหนักมากกว่า 1 ตัน แม้ว่าบุคคลนั้นจะไม่ได้ผ่านการฝึกอบรมตามที่กฎหมายกำหนด และไม่มีคุณสมบัติในการปฏิบัติงานก็ตาม

 

กระทรวงฯ ระบุว่า คดีทั้งหมด 21 คดีที่สำนักงานตรวจสอบมาตรฐานแรงงานพิจารณาว่าเป็นการละเมิดอย่างร้ายแรงหรือประสงค์ร้ายได้ถูกส่งไปยังอัยการแล้ว 



ข้อมูลดังกล่าวมีขึ้นในขณะที่รัฐบาลญี่ปุ่นกำลังพิจารณาทบทวนโครงการฝึกทักษะด้านเทคนิคชาวต่างชาติ (Technical Intern Training) ซึ่งริเริ่มขึ้นในปี 2536 โดยโครงการดังกล่าวถูกนำมาใช้สำหรับภาคเกษตรและการผลิตเป็นหลัก แต่กำลังถูกตรวจสอบอย่างจริงจังหลังจากมีข้อกล่าวหามากมายเกี่ยวกับการล่วงละเมิดละเมิดสิทธิผู้ฝึกงาน

 

ล่าสุด ณ สิ้นปี 2565 มีผู้ฝึกงานต่างชาติประมาณ 325,000 คนในญี่ปุ่น เพิ่มขึ้นจาก 276,000 คนในปี 2564

 

ในช่วงปลายเดือนเมษายน คณะผู้เชี่ยวชาญของรัฐบาลญี่ปุ่นเสนอให้ยกเลิกโครงการฝึกงานสำหรับชาวต่างชาติและเปลี่ยนมาใช้ระบบใหม่เพื่อจัดการกับคดีความจำนวนมากซึ่งเกี่ยวข้องกับการไม่ได้รับค่าจ้างและการละเมิดสิทธิมนุษยชนอื่นๆ

 

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า แม้ว่าโครงการที่มีอยู่จะมีไว้เพื่อถ่ายทอดความรู้และทักษะไปยังประเทศกำลังพัฒนา แต่ในทางปฏิบัติกลับถูกใช้เป็นช่องทางสำหรับบริษัทที่ต้องการนำเข้าแรงงานราคาถูกจากต่างประเทศ ในขณะที่ประชากรวัยทำงานในญี่ปุ่นยังคงหดตัว

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    คุกกี้ที่มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานเว็บไซต์ได้อย่างเป็นปกติ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้

  • คุกกี้เพื่อปรับเนื้อหาให้เข้ากับกลุ่มเป้าหมาย

    คุกกี้ประเภทนี้จะเก็บข้อมูลต่าง ๆ รวมทั้งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณ เพื่อให้เราสามารถนำมาวิเคราะห์ และนำเสนอเนื้อหา ให้ตรงกับความเหมาะสมและความสนใจของคุณ

บันทึกการตั้งค่า