ผู้ถือหุ้น Tesla ฟ้องมัสก์ ฐานปล่อยปละละเลยให้มีการ ‘เลือกปฏิบัติ’ ในสถานที่ทำงาน

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานว่า ผู้ถือหุ้นเทสล่าได้ยื่นฟ้องร้อง อีลอน มัสก์และคณะผู้บริหาร โดยกล่าวหาว่าสนับสนุน ‘วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษ’ ด้วยการละเลยไม่จัดการแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงานว่ามีการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติและการล่วงละเมิดทางเพศในโรงงานต่าง ๆ ของเทสล่า

Solomon Chau ผู้ถือหุ้นรายหนึ่งกล่าวว่า “เทสล่าสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษซึ่งมีพื้นฐานมาจากการเหยียดผิว เหยียดเพศ และการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานของตนเอง ซึ่งสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เป็นพิษนี้เกิดขึ้นมานานหลายปีแล้ว แต่ความจริงเพิ่งปรากฏให้เห็นเมื่อเร็ว ๆ นี้”

Chau อธิบายต่อว่า “วัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษของเทสล่านี้ ส่งผลร้ายแรงต่อการเงิน และสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงและภาพพจน์ของบริษัทถึงขั้นที่ว่าจะไม่สามารถกู้กลับมาได้”

โดยรายละเอียดในคำฟ้องกล่าวหามัสก์และคณะผู้บริหาร 11 คนว่า ละเมิดหน้าที่ด้วยการไม่จัดการแก้ไขปัญหาที่ได้รับการร้องเรียนภายในบริษัทเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด ซึ่งส่งผลให้เทสล่าต้องเสียพนักงานที่มีคุณภาพไป และทำให้เกิดค่าใช้จ่ายในการต่อสู้คดี และเสียค่าปรับ

ทั้งนี้ เทสล่าเคยกล่าวก่อนหน้านี้ว่า ทางบริษัทไม่เพิกเฉยต่อการเลือกปฏิบัติ และได้ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อจัดการกับข้อร้องเรียนของพนักงาน